玩得开心凯伦斯文尼年月

日特色博客我们都知道办公室士气与生产力直接相关而哪个组织不尝试用更少的资源做更多的事情呢然而我建议有时你能为团队做的最好的事情就是不工作听我说创造有趣的空间和机会对于所有团队的成功至关重要。当我六个月前开始与我的团队合作时甚至在我到来之前他们在过去的一年中已经经历了许多变化。士气低落对不断变化的环境感到高度恐惧。我知道为了完成我被雇用的任务改进流程并减少等待时间我还必须纳入一些非标准目标。当然正如您已经知道的那样事实证明当人们高兴地上班时伟大的工作就会发生。最近发布的有关美国各地员工敬业度的报告令人沮丧。这些数字很重要。



但如果我们想要改变就不能停止报告必须有后续行动。我的团队平均顾客等待时间超过一个小时顾客害怕进来而且看不到任何缓解的迹象我们必须做出改变。我知道我拥有一支由独特个性组成的多元化团队并且并非每个人都对我的疯狂游戏感兴趣因此我采用主动和被动的参与方式。对于那些比较保守的人我会尝试通过每 手机号码数据 天早上发送的每日电子邮件来联系他们重点介绍部门中的活动我的日程安排团队目标和鼓舞人心的想法或引言我还会更新我们的公告栏空间提供办公室生活的健康提示但我也想确保我正在模仿我希望在团队中看到的行为即积极参与以及其他一些想法举办办公室清洁日鼓励团队拥有自己的空间。







在夏季奥运会期间举办办公室奥运会进行一些友谊赛和团队建设红白蓝庆祝活动颁发最具创意服装奖感恩节主题团队会议提供大家最喜欢的菜肴便餐用意大利面和棉花糖进行团队建设练习以自写诗句庆祝糟糕诗歌日月日号疯狂的帽子日用一句谢谢来庆祝母亲节和父亲节纸飞机制作团队建设练习扣篮摊筹款活动本周冠军一种促进同行认可的方式吃一顿冷盘聚餐来庆祝美好的一周当然每天早上散步并确保在新的一天开始时与每位同事打招呼并共度时光。最后其他重要的想法和信息资源之一是我们部门使用的名为的工具。这太棒了每个团队都应该研究一下。你会发现一些我的想法直接来自于他们它们很容易执行并且。